Le lundi 11 février 2008, Messieurs Rami Rahal et Jean Sfeir (Promo 2004), étudiants en 4^e  année à l’AUB, ont exposé aux élèves du cycle secondaire leurs parcours universitaires et leur début de carrière dans le domaine du génie mécanique et du génie civil.

            M. Rahal a expliqué que le génie mécanique comprend 9 domaines différents (thermodynamics, manufacturing, materials, mechatromics and instrumentation, fluids, heat transfer, vibration, HVAC, mechanics and machines). En parallèle, M. Jean Sfeir a cité les 5 domaines du génie civil (structure, concrète, transportation, hydrolics, environmental engineer).

Il existe un premier tronc commun aux deux cursus. Ce n'est qu'après 12 à 18 mois que l’étudiant fait son choix entre génie civil, électrique ou mécanique.

            Messieurs Rahal et Sfeir ont signalé aux élèves qu’à l’A.U.B, l’étudiant reçoit son diplôme de New York. L’administration n’assure pas de suivi. L’inscription se fait par Internet. L’étudiant doit lui-même choisir ses professeurs et son horaire. Il a 12 crédits à prendre par semestre ; il serait plus bénéfique d’en prendre 18 ou 19. Contrairement à ce qu’on dit, l’étudiant à l’AUB doit bien travailler, surtout les matières de base, pour avoir de bonnes notes.

Le système à l’AUB est un système de compétition qui pourrait être constructive et destructive en même temps. C’est une guerre de place. C’est pour cela que l’étudiant qui a de bonnes notes ne devrait pas tarder à réaliser son transfert au cas où son dossier n’aurait été accepté dès son entrée à la faculté qu’il désire.

            Messieurs Rahal et Sfeir ont clôturé leur intervention en signalant que les offres de travail sont très nombreuses dans le domaine du génie à l’étranger (Dubaï, Qatar, …). M. Rahal a affirmé qu’il existe un rapport entre la théorie et la pratique en général, mais cela diffère lorsque le travail sur le terrain débute. Les lois apprises en physique par exemple  ne vont pas être appliquées mais elles vont permettre à l’employeur de réfléchir pour pouvoir exécuter son travail.

            Avant de passer aux questions, M. Rahal a conseillé aux élèves de travailler sur leur personnalité pour les entretiens car le recruteur recherche les connaissances, la personnalité et l’intelligence lorsqu’il veut embaucher une nouvelle personne au sein de son entreprise.

            Les dix dernières minutes étaient consacrées aux questions.

Pour plus d’informations, veuillez envoyer un email aux adresses suivantes :

M. Rami RAHAL : RYR@aub.edu.lb

M. Jean SFEIR : JSS10@aub.edu.lb

Rania BASSIL
Animatrice au C.I.O